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Informativa Privacy

State entrando in una sezione che contiene informazioni dettagliate di carattere promozionale sui prodotti della società ristrette a professionisti sanitari. Ai sensi del decreto legislativo 46/97 e delle Linee Guida del Ministero della Salute del 17 febbraio 2010, vi preghiamo di cliccare il bottone di sinistra per entrare nella sezione se siete un professionista sanitario o se non lo siete di cliccare il bottone di destra per uscire.

Linee guida operative

Vi siamo estremamente grati per il supporto e la cooperazione che offrite a Samsung Electronics e Samsung Medison (di seguito "la Società"). La Società si è sempre impegnata a sostenere cultura e pratiche aziendali etiche con l'obiettivo di promuovere la crescita e la prosperità delle proprie attività e di quelle dei suoi partner. Per continuare su questa strada, vorremmo condividere le nostre「Linee guida operative」 chiedendovi di unirvi alla missione di diffondere le pratiche etiche nel settore. La Società e i suoi membri non possono partecipare ad attività illecite con entità aziendali con le quali la Società intrattiene o potrebbe intrattenere relazioni d'affari Entità aziendali: si intendono fornitori, clienti, venditori, consulenti, prestatori d'opera o altre realtà con cui a Società intrattiene o potrebbe intrattenere relazioni d'affari

1. Ricevere qualunque somma di denaro, regali oppure oggetti facilmente convertibili in denaro da un'entità aziendale
  • Denaro: contanti, assegni, regali in denaro per particolari cerimonie (come matrimoni, funerali, ecc.)
  • Oggetti facilmente convertibili in denaro: gift card o buoni, buoni per viaggi (anche biglietti aerei), membership card, buoni per hotel, biglietti per parchi dei divertimenti, concerti/eventi, ecc.
  • Regali: automobili, gioielli, vacanze, ecc.
    ※ Altri guadagni finanziari impropri includono:
  • ottenere azioni e obbligazioni gratuitamente o a un prezzo molto inferiore al valore di mercato
  • acquisire da una realtà aziendale beni o prodotti, come veicoli, gratuitamente o a un prezzo molto inferiore al valore di mercato
2. Accettare intrattenimenti di valore significativo da un'entità aziendale
  • Pasti costosi: pasti costosi offerti in ristoranti di lusso, inclusi quelli degli hotel
  • Bevande costose: bevande costose offerte in bar o locali
3. Prestiti personali ottenuti da o concessi a un'entità aziendale
4. Ogni danno economico o materiale provocato a un'altra entità aziendale, o pretese improprie imposte alla stessa
Danno economico·materiale: ogni addebito improprio di costi che dovrebbero essere sostenuti dalla Società o dai suoi dipendenti a un'altra entità aziendale, incluse richieste di fornitura di beni a titolo gratuito, utilizzo di veicoli dell'entità aziendale senza compenso, ecc.
Pretese improprie: pressioni riportate ingiustamente all'entità aziendale per costringerla a usare beni propri o di amici, o assumere un membro della famiglia, un parente o un conoscente, ecc.
5. Ogni abuso della propria autorità per garantire favori speciali a una certa entità aziendale
  • Favori speciali: acquisto di beni o servizi da un'entità aziendale a un prezzo significativamente superiore a quello di mercato, oppure vendita di beni o servizi alla stessa a un prezzo significativamente inferiore a quello di mercato, comunicazione impropria di informazioni delicate, manipolazione di quotazioni, accordi sul prezzo di vendita tra diversi offerenti, messa a registro di entità aziendali non qualificate o distribuzione impropria di contratti in favore di una specifica entità aziendale
6. Acquisizione di interessi di capitale in un'entità aziendale non quotata con cui la Società intrattiene o potrebbe intrattenere relazioni d'affari
7. Ogni atto che provoca la dispersione di informazioni su proprietà tangibili o intangibili della Società ottenute da un dipendente della Società privo di autorità durante lo svolgimento dei propri doveri
Informazioni su proprietà tangibili o intangibili: segreti commerciali, proposte di acquisto, progetti tecnologici in via di sviluppo, dati su programmi, clienti o dipendenti, ecc.
8. Ogni atto che provoca una sottrazione di manodopera alla Società, contribuendo in modo diretto o indiretto all'assunzione di un dipendente della Società da parte di un concorrente
※ Inclusa la fornitura di informazioni aziendali relative alle risorse umane e all'organizzazione alla concorrenza o a cacciatori di teste.
9. Ogni atto che rischia di danneggiare l'integrità e la sostenibilità della cultura aziendale, dei valori o dell'immagine della Società
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